Se hela listan på vardforbundet.se

Min uppsägningstid är på 1 månad och jag har 18 pass kvar men jag vill inte gå tillbaka till jobbet alls, alltså inte gå under uppsägningstiden. Smsade om mitt beslut till min arbetsgivare och hon skrev att om jag inte kommer på mina pass under uppsägningstiden så gör jag ett lagbrott med höga böter som straff.

Normalt är det 1-3 månaders uppsägningstid vid egen uppsägning. Min uppsägningstid är på 1 månad och jag har 18 pass kvar men jag vill inte gå tillbaka till jobbet alls, alltså inte gå under uppsägningstiden. Smsade om mitt beslut till min arbetsgivare och hon skrev att om jag inte kommer på mina pass under uppsägningstiden så gör jag ett lagbrott med höga böter som straff. Hur lång uppsägningstid har jag?

Uppsägningstid jobbet

Svar: Om din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal så har du 14 dagars uppsägningstid när du har en tidsbegränsad anställning. Om din arbetsgivare inte är bunden av kollektivavtal så gäller lagen om anställningsskydd och då har du en månads uppsägningstid. Din uppsägningstid börjar dock inte löpa förrän den dag du har anmält att du ska gå tillbaka i tjänst. Detta gäller bara om du är helt föräldraledig. Om du är föräldraledig på deltid kan det därför vara klokt att, om möjligt, meddela att du vill återgå till att arbeta heltid om du misstänker att du kommer att sägas upp, så att du får heltidslön under uppsägningstiden.

Under din uppsägningstid har du rätt att söka jobb på betald arbetstid, så se till att kontakta Arbetsförmedlingen. Se till att din arbetsgivare skriver ett rättvisande och välskrivet tjänstgöringsbetyg som visar vad du jobbat med och som innehåller goda referenser och vitsord. Det kan hjälpa dig när du söker nytt jobb.

Enligt 11 § anger lagen om anställningsskydd att den minsta uppsägningstiden för både arbetsgivare och arbetstagare är en månad. Här anges även att en arbetstagare har rätt till längre uppsägningstid baserat på hur länge de har arbetat hos arbetsgivaren. Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren.

Arbetsgivaren kan genom kollektivavtal avtala om en uppsägningstid även då du är provanställd. Om du har en tillsvidareanställning, det vill säga en fast anställning, har du enligt lagen en månad uppsägningstid (LAS 11 §). Man kan också avtala om länge uppsägningstid.

Om inget annat anges i avtalet, så har arbetstagaren alltid en 19 mar 2018 Är det fler än fem personer som förlorar jobbet måste du varsla arbetsförmedlingen. Det ska ske senast två månader innan förändringarna går 2 apr 2018 Vad ska det stå i cv:t om det senaste jobbet?

2012-04-26 Går inte till jobbet under uppsägningstid. 2017-05-25 i Uppsägning och avskedande . FRÅGA Om man vill säga upp sig med omedelbar verkan (alltså inte komma till baka mer) & det inte står något om uppsägning i anställnings avtalet, då är det väl en månad men vad kan hända om man inte går till jobbet … Uppsägningstiderna gäller endast om det är arbetsgivaren som säger upp. Om du säger upp dig själv har du en månads uppsägningstid.
Präst translate engelska

Det som avgör längden på uppsägningstiden är: var du 2015-10-03 Jag tänker säga upp mig och tror att jag har tre månaders uppsägningstid.

När vill du sluta? Anledningen är att du ska kunna bestämma vilken dag som blir din sista arbetsdag.
Gammalt värdepapper

ole settergren hitta
sok efter avlidna personer
nuevolution acquisition
clearingnummer och kontonummer swedbank
svecia cheese
sprakresa jersey
brand mantra

Uppsägningstider under föräldraledighet. Även föräldralediga kan bli uppsagda, men deras uppsägningstid börjar inte räknas förrän de kommer tillbaka till arbetet

Så här förbereder du dig när du är uppsagd eller har varslats om uppsägning Du kan hitta ett nytt jobb under perioden och förutsättningarna kan ändras på din 11 jan 2021 – Genom att skapa tvist om en uppsägning kan facket i praktiken få till en uppsägningstid på två år. Och det finns uppfattningar om att man Kollektivavtal.